企业办高职院校背景下的思政课实践教学探讨(2)
2思政课实践教学在高职人才培养活动中的意义
高等职业教育是以培养高素质技能型人才为目标,着重强化岗位职业能力的培养和综合素质提高的教育。思政课作为高职学生思想政治教育的主渠道,在培养高素质技能型人才过程中具有特殊重要的地位与作用。高职学生的非专业素质(如职业道德、职业素养、职业必备人格和职业通用能力等)和思想政治素质(包括政治理论素养,正确的人生观、世界观、价值观,民主法制意识等)的培养主要是通过思政课教育教学活动来实现的,思政课在高职学生的综合素质培养中具有不可替代的作用。而在思政课教学中,学生能否对所学理论知识、道德和法律规范的基本要求理解并认同,能否将这些要求内化为自身的信念与品质,形成正确的思想观念和良好的道德素养,并最终养成良好的行为习惯,实践教学环节是关键,它成为高职院校思政课不可或缺的重要组成部分。
3借助优势,开辟思政课实践教学的新路径
企业办高职院校在人才培养的条件与环境方面得天独厚的优势,也为思政课实践教学提供了广阔的天地。如何利用这些优势,有效整合校内外优质教育教学资源,不断优化思政课实践教学实施体系,提高人才培养水平,是企业办高职院校思政课建设需要考虑的一个现实问题。结合昆明工职院的实际情况,我们认为,企业办高职院校思政课实践教学起码可以做到三个结合:
3.1思政课实践教学与企业文化结合
"校企一体"形式中的高职院校,丰厚的企业文化资源是其开展思政课实践教学的一大特色内容,结合企业文化构建实践教学模式,应该成为思政课具有特色的实践形式。昆明工职院的举办企业昆钢集团,是一个有着悠久历史的老企业,它在七十多年的发展历程中积淀了丰厚的企业文化内容。学校的思政课可以利用这一优势资源,组织开展多样性的实践教学活动:
①体验式实践教学活动。
通过企业参观或实习,让学生在实际活动中亲身感知和体验昆钢企业"牢记使命、自强不息、艰苦奋斗、奋发图强"企业文化精神内涵,培养学生的社会责任感和使命感。
②探索式实践教学活动。
组织学生进行企业文化方面的实地调查研究,让学生系统了解企业文化体系,引导学生探寻企业文化的精神实质。
③参与式实践教学活动。
把学生带入具体的企业文化活动中(如企业大型纪念活动、庆祝活动、运动会等等),让学生在参与中感知、领会企业文化的精神力量。
通过这些具体的实践活动,让学生在真实的职业环境中,在深厚的企业文化氛围中,去体验探索参与,去感悟发现养成,这对帮助学生进行正确的职业定位,树立自信心,养成正确的人才观和职业观会起到重要作用。
3.2思政课实践教学基地与专业课实践基地结合
实践是高职院校教学的基本要求,同时也是高职院校思政课不可或缺的重要组成部分。无论是专业课的实习实训,还是思政课实践,都指向一个共同的目标,即人才培养。因此,思政课实践教学与专业课实习实训的结合就成为应然。
企业办高职院校多拥有一批保障机制稳定、运行良好的实习实训基地,思政课实践教学可以充分利用这些专业实践教学资源,来科学搭建与专业课实践教学相互支撑的平台,把这些实习实践基地同时作为自己的教学基地进行建设,使之成为专业课与思政课实践教学的"双基地",既为思政课实践教学提供便利条件,也使专业教育与思政教育的有机结合落到实处。就昆明工职院来说,其与昆钢集团下属十八家二级企业建立的实习实践基地,同时也可以建成思政课实践教学基地。
3.3思政课实践教学内容与专业实践的结合
思政课实践与专业课程实践虽有不同的侧重要求,但却有着一致的目标,寻找一个最佳点,就能实现两者的完美结合。在学生进行专业技能实习实训的同时,可以将思政课实践教学项目巧妙地嵌入专业实践教学之中,如在学生专业实习过程中,穿插职业道德体验、了解企业发展历史和现状、了解企业文化、了解企业规章制度和劳动纪律、体验团队合作等为主要内容思政课实践教学项目。这样,学生在实践中,既接受了专业技能培训,又得到职业质素培养,实践两项内容合一,从而达到"双育"(育才、育人)效果,还大大提高了教学资源的利用效率。
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