期刊库

教育   经济   科技   财会   管理   
医学   法学   文史   工业   建筑   
农学   水利   计算机   更多>>
 首 页    论文大全   论文精品    学术答疑    论文检测    出书咨询    服务流程    诚信通道    关于我们 

探讨制造企业研发预算管理(2)

人气指数: 发布时间:2014-11-05 11:14  来源:http://www.zgqkk.com  作者: 沈颖
分享到:

 


  (一)加强和完善研发预算管理制度

  完整全面的预算管理制度是制造企业预算管理中不可或缺的部分。在一定程度上保障了研发预算活动的顺利进行,从而使企业及部门、人员做到有章可循。建立和完善研发预算管理制度内容可从两点出发:在制造企业的预算管理中严厉重视研发预算分配,完善预算管理的具体工作流程和程序;严格制定明确预算管理机构及预算人员的职权和责任。只有建立了完善的研发预算管理制度,才能为接下来的预算管理工作打下良好的基础。

  (二)采用科学有效的预算方法,建立新型的研发预算管理模式

  研发过程要求制造企业必须迅速有效的建立新型的符合研发实际的预算管理模式,避开缺点。在建立新型的预算管理模式后,企业同时运用科学有效的预算方法。如:阶段划分的预算管理方法,此种方法主要是根据研发活动的不同时期和阶段来采取预算管理并进行活动,会使预算管理的实施效果做得更好。因此,采用新的预算管理方式是建立研发预算管理体系和核心。

  (三)全面看待预算目标,结合实际思考问题

  企业研发生产和经营活动中,任何不确定的因素都可能导致预算结果的不准确。同时,预算的执行不能与实际研发情况相背离。这种时候制造企业就必须对目标与实际进行全方位的思考和判断。在全球经济和市场经济瞬息万变的情况下,制造企业不能只考虑研发对象,还应当迅速了解和掌握市场的变化和需求。并评价估算出对研发预算产生的影响。

  (四)为创造良好的研发预算打下环境基础

  所谓研发预算环境包括风险意识、工作人员的素质等。为了有效防范和控制企业风险产生,制造企业通过对预算风险意识的培训,积极主动的通过外部资源的获取与内部培训活动的开展,填补企业员工预算管理意识空缺。首先,定期或不定期的对研发部门员工进行预算管理抽测。其次,对国内外先进企业的科学预算方式进行引进,聘请研发专家与财务预算管理方面专业人士对企业进行定点培训。再次,对预算管理的重要性,研发部门阶段性实际预算执行情况进行考核。最后,从人力资源管理层面上,对研发预算人员招聘严格把关。将研发预算管理实行评价与人员绩效工资紧密联系。通过人力资源的整合,使企业始终站立于研发技术与财务活动的最前沿。

  二十一世纪是信息化的时代,制造企业的研发预算管理在日新月异的市场环境里要保持稳健的前进步伐,需做到时俱进。例如:导入先进的ERP系统,对企业生产经营活动进行管理。创建信息同享的网络平台,落实资源的时实更新与同享等方式。以准确、全面的信息资源实现科学的研发活动、预算管理。

  四、结束语

  综上所述,企业要想做好研发预算管理,需结合实际企业实际研发预算管理现状,建立有效的管理系统。优化管理方法和模式,改革预算方法。通过多种手段使研发预算活动顺利进行,增强我国企业在国际市场竞争的实力。

  参考文献:

  [1]官小春,梁莱歆,严绍东.企业研发预算模式创新:基于作业基础预算原理[J].科技管理研究,2008;10

  [2]潘建光.安徽省企业R&D预算管理中存在的问题及对策研究[J].中国集体经济,2010;01

  [3]宋雪莲,张德洲.企业研发成本控制策略探讨[J].财会通讯,2010;32

  [4]李廉水.中国制造业发展研究报告2009[M].第1版.北京:科学出版社,2009

期刊库(http://www.zgqkk.com),是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
  本站提供如何投稿辅导,寻求投稿辅导合作,快速投稿辅导,投稿辅导格式指导等解决方案:省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。


  【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站无关。投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

 
QQ在线咨询
投稿辅导热线:
180-1501-6272
微信号咨询:
fabiaoba-com
咨询电话:18015016272 投稿邮箱:zgqkk365#126.com(#换成@)
本站郑重声明:文章只代表作者观点, 并不意味着本站认同。所载文章、数据仅供参考,使用前请核实,风险自负。
部分作品系转载,版权归原作者或相应的机构   若某篇作品侵犯您的权利,请来信告知.版权:周口博闻教育咨询有限公司 
Copyright © 2005-2023 . 期刊库 版权所有