“三进”有答复...

　　廖莉供职的四川景业园林绿化工程有限公司是成都市内一家三级资质的园林绿化企业。按照规定，城市园林绿化企业要从三级资质升到二级，需要拥有至少两名园林专业的高级工程师。今年5月，廖莉和另外5位同事准备好了高级职称评审所需的材料，然而，让廖莉始料未及的是，高级职称评定却险些因为档案问题停滞不前。

　　放在街办的档案

　　人才中心不接收

　　四川景业园林绿化工程有限公司是一家非公企业。根据四川省职改办《关于做好2013年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》要求，非公企业的职称评定所需要的“举荐单位”应为管理其档案的单位人才交流中心。

　　2003年，廖莉从市内某事业单位离职，她将档案从单位转出后，放在了户籍所在地锦江区双桂路街办下的劳动保障所。今年5月，廖莉来到双桂路街办，希望将档案转出放到锦江区人才交流中心。但锦江区人才交流中心的工作人员告诉她，街办只负责失业人员的档案管理，不能作为职称评审的“举荐单位”。放在街办的档案只能视为“自带档案”。按规定，对此类档案，锦江区人才交流中心将“不予接收”。

　　廖莉告诉记者，公司里档案没按规放在人才交流中心的技术类人才占8成以上。当年，这些人从原单位离职时，因来到的是非公企业，大多数人对自己的档案去向并不上心。有的将档案放在户籍所在地的街办，有的则弃档案于不顾，大多数人都不知道档案需要通过机要通信的转递渠道才具有权威性。

　　随着职称申报的截止日期临近，廖莉越来越急。从5月到7月，她成了各个区人才交流中心的常客。除了廖莉自己，另外几位同事的档案也存在这样或那样的接收问题。

　　巧遇“三进”活动

　　档案问题解决了

　　7月23日，廖莉来到了市政务中心，碰巧遇上在此开展“三进”活动的值守领导成都市委常委、统战部部长陈建辉。廖莉将自己遇到的档案问题进行了反映，陈建辉了解情况后，认为涉及到高级职称评定的问题，“是人才问题，值得关注”，要求人社局相关工作人员“关心到位、立刻处理”。

　　29日，市人社局、人才交流中心档案部、人事代理部的相关负责人就廖莉反映的问题专门开展了一次业务探讨会，决定市人才交流中心增加档案的审核流程，由经验丰富的工作人员仔细查验廖莉和其另一位同事档案的真实性，再考虑其档案是否可以接收。

　　当天下午，廖莉接到了市人才交流中心打来的电话，她带着从街办取回的未拆封档案和街办出具的情况说明兴冲冲地往市人才交流中心赶。廖莉说，“没想到‘三进’活动承诺的事办得这么快。”经过查验，廖莉提供的档案无拆封、涂改和更换的痕迹，但人才交流中心仍让廖莉出具了一份书面保证，对档案的真实性作出承诺。

　　昨日，廖莉致电记者时兴奋地表示，“如果不出意外，我的档案已在通往省人才中心的路上了。”而这也意味着廖莉高级职称评定的申报材料终于可以按期提交。

　　市人才交流中心档案部部长苟小娟提醒广大市民，个人档案是一些单位招聘、提拔人才的基本依据，忽视档案有可能会影响转正定级和工龄及退休金的计算，还会影响职称评定。“要意识到档案的重要性。”苟小娟说，很多档案管理机构不属于体制内，欠规范，人事部门特别提醒，在档案转递时，尽量走机要渠道投递，以此保证档案的真实性和正常接收。

 

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