一是加大对职工和已婚育龄妇女相关法律、法规和政策的宣传，使职工进一步熟悉国家、省、市现有法律法规，政策的新变化，新规定。如失独家庭父母60岁奖扶、二胎申请双独、单独等相关生育政策。让职工和育龄妇女尽可能及早知道新规定，新政策。在宣传手段上，利用处信息港、橱窗等阵地和双节致职工家属一封信等形式，把政策送到千家万户，消除个别育龄妇女错误认为河南省生育政策已放开的观念。二是举案说法。大力宣传违反计生政策必须承担的社会责任。按照计生委的统一部署，配合百里奚计生办对无准生证、偷生二胎的育龄妇女进行了认真的排查。因此，借助这一政策的东风，举一反三，进一步向职工和育龄妇女宣传政策，明辨是非，匡正认识。
（三）履行职责，认真落实各项管理制度
一是落实好责任书的签订制度。处党委与党支部签订年度计生责任书。二是落实好例会制度。在每月支部工作安排中，就计生工作进行专门安排和讲解。三是落实好康检制度。在组织半年已婚育龄妇女康检时，计生办与二机集团、南石医院等改制移交单位联合行动，现场核对人员，做到了管理对象清、责任清、人数清，避免康检中易发生责任单位主体不明，相互推诿扯皮，漏检、替检的问题发生。
（四）以活动为载体，加大优质服务
在强化宣传教育的同时，组织开展一系列服务活动。一是在纪念“9.25”活动宣传之际，开展计划生育宣传咨询活动，深入基层为广大育龄妇女送政策、送知识、送药具，使适龄人群人人享受计划生育、优生优育优质服务；二是按照局计生办的要求，除征订《人生 》、《黄种人》等杂志外，处计生办还订阅了《妇女之友》、《家庭医生》、《中国妇女》等书籍，使计生干部能及时了解计划生育政策、动态，增长广大育龄妇女计划生育和生殖健康保健等知识；三是适时开展培训工作。对新婚待孕的夫妇在领取《生育证》之前进行优生、优育、优教培训。为育龄妇女提供了包括优生优育、生殖保健、避孕节育知情选择等内容的技术指导和咨询服务，并建立了妇女生殖健康档案。
（五）加强协会工作，不断增强凝聚力
房地产管理处现有计生协会会员10人，定期组织他们学习培训，从不同层面引导他们成为计划生育的宣传员、信息员、主力军。积极发挥他们热心计生工作、善于做群众工作的优势，使他们能够及时向计生办反馈所在部门的计生动态和群众对计生工作的要求，增强了我处计生工作的针对性和有效性。
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