4、 要充分发挥党群组织的作用，增强思想政治教育的导向力和说服力

　　国有企业要充分发挥党群组织的积极作用，有针对性地加强青年员工的党组织建设和共青团组织建设。坚定青年员工的理想信念，结合青年员工的思想实际情况，正确引导他们正视现实，投身工作；同时要加强企业的文化教育。在新时期，需要不断地引导青年员工了解企业员工“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，激励他们承前启后，自觉承担起企业发展的责任和使命，为企业的发展贡献自己的力量。

　　三、思想政治教育工作对国有企业青年职工的重要意义

　　1、有利于调动青年职工的工作积极性和创造性

　　思想政治教育工作能够使青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在企业的发展过程中能够培养和建立起他们爱岗敬业、无私奉献的精神，能够应用马克思主义的基本观点、原理、立场分析问题和解决问题，在具体岗位的实践工作中能举一反三、运用自如，尽快地把所学到的东西运用到工作中去。在工作中用所学的知识在发挥潜能方面让他们会有意想不到的效果，就会感觉到工作的乐趣。良性循环，企业提供施展才华的舞台越科学、合理，青年员工的积极性、主动性和创造性就越高，为企业的发展做出贡献就越大。

　　2、有利于提高国有企业的经济效益

　　在社会主义市场经济环境下，各种竞争利益关系复杂，国有企业青年职工的思想观念和价值取向正在发生着潜移默化的变化。如果不能正确的引导、规范这些变化，青年员工的思想行为将会阻碍企业的生存和发展。因此，企业要充分发挥思想政治教育工作的重要性，让国有企业青年员工培养高尚的理想信念、自觉科学的去规范企业生产经营活动方式，调动青年员工的生产积极性，保障国有企业生产经营的社会主义方向，从而更好的促进国有企业经济效益的快速增长。

　　3、有利于国有企业自身的稳定和社会的稳定

　　进入新的改革发展、经济转型的关键时期，企业思想政治工作面临着新的挑战和考验，影响着企业自身的稳定和社会的稳定。青年员工的思想政治工作要溶化在具体实践工作中，使思想政治工作更加具体化、实践化。同时要开展职业道德教育，要把青年职工的职业道德教育与理想前途教育融为一体，开展端正工作作风和家庭美德教育等具体活动。树立一批扎实工作、遵守职业道德的好典型，积极正确的引导青年职工，使他们能够增强工作和家庭的责任感，进一步增进企业自身的稳定和社会的稳定。

　　4、有利于培养和造就国有企业的一代新人

　　思想政治教育工作在企业的发展过程中具有重要地位和作用，青年后备干部的素质决定着企业的发展和未来。培养后备干部，首先应把思想政治教育放在首位，在培养青年员工的后备干部中让他们有过硬的思想政治素质。在培养选拔用人的过程中，思想道德素质、业务素质放在同等重要的地位，要坚持解放思想、实事求是的原则，又要建立健全培养选拔机制，在广大青年员工中选出优秀的后备干部，为企业的健康发展培养和造就一代新人。

　　综上所述，国有企业青年员工的思想政治教育既要坚持教育、引导和激励的原则，又要坚持尊重、关心和帮助的思想，这样才能充分调动他们的主动性、积极性和创造性为企业的发展做出应有的贡献。

　　[参考文献]

　　[1]崔杰；国有企业青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究[D]；中央民族大学；2011年.

　　[2]韩元君；和谐社会构建中的国有企业青年职工思想政治教育[D]；中北大学；2012年.

　　[3]郑礼平，肖 勇；试论国有企业思想政治工作的改革和创新[J]；宁波大学学报（教育科学版）；2001年06期.

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