对高职实训课教学的思考(3)
课堂秩序创造良好的学习环境是教学的保障。学生是学习的主体,没有良好的组织纪律性,提高教学质量和效率就是一句空话。对于这一问题,不仅学生要认识到,教学管理、任课教师也要认识到。因此,要对学生进行"关于开放性教学"的思想教育,讲明意义,使学生真正理解"开放性"。开放性教学不存在任何不确定因素,应按指定的时间、班次有序开展。学生管理部门要参与管理,对在课堂上不按要求去做或违反课堂纪律的学生,管理部门要给予教育。任课教师有权取消学生的实训资格,形成从学管部门到各系部班主任,从实训中心到任课教师一条龙的管理模式,只有这样才能确保开放性教学的正常进行。
教师的基本素质从事开放性实训工作的教师应具备一定的组织能力,较高的专业技术水平以及责任心,掌握本专业教学大纲,能把握重点、难点的处理方法,有独特的教学思路,敢于探索教学改革的新途径。教师要研究学生心理,具备较强的观察能力,及时发现学生在技能训练中存在的主要问题,并给予正确的示范、纠正。在讲授与演示中,应具备较强的感染力,调动起学生的积极性和主动性。教师在讲授知识时,应做到理论结合实际,对合理展开重点知识,具备向学生传授先进技术、先进经验和应用技巧的能力,并能组织引导学生在完成课堂内容的基础上,完成课后的创作课题,丰富学生课余学习时间,激发学生对专业知识的学习兴趣。
(六)开放与常规实训课协调发展
在做好开放性实训教学的同时,也应重视常规的实训教学。"开放性"教学应建立在一定的基础上,这个基础就是常规教学。基础性实训是与理论课教学同步进行的,开放式实训应成为它们的补充与提高。因此,必须在日常教学中,按大纲要求完成常规的实训课内容,为"开放性"实训奠定基础,走双轨并存的发展道路。另外,为防止有些学生利用开放性的实训条件搞一些与教学无关的事情,教师必须加强两方面的考核。把完成常规实训课题的成绩作为参加开放性实训课的参考,凡不具备条件的不得参加。
(七)如何做大、做强开放性实训
要把开放性实训做大、做强,笔者认为必须满足以下几点:(1)必须有充足的实训设备和场地,如果条件不具备,则应联合企业办学,走工学结合的办学道路;(2)应把消耗性实训转化为效益性实训;(3)教学体系要适应开放需要,适应高职特定的教学模式;(4)要建设自己的生产型实训基地,构造产学研一体化的教学模式。这一模式的实质是开放性的特色,就是做大、做强开放性实训的基础。
(八)开放性实训设备共享是方向
对于开放性实训,我们最大的困难就是设备不足。同一专业共享实训设备是解决当前问题的一条思路。笔者认为要共享,关键要建立新的教学体系,这样才能在使用时间上给予保证。针对当前的教学现状,笔者提出以下共享设想。
设想一:专业课教学可模块式,按模块考核。学生可根据教学大纲的要求自选模块,学校根据学生选出的模块,编排实训教学计划及设备共享的计划。做到有计划、有安排地利用设备与场地,使设备随教学需求动态调整,达到一室多用,一台设备多个课题共享的效果。
设想二:一体化的教学模式。理论课与实践课教学可在一个教学场地下完成,真正达到设备的共享,这也是当前教学改革的方向。完成这一改革的关键,一是解决思想统一认识问题;二是要解决师资力量的问题。
(九)开放性实训的管理模式
开放性实训基地的建设和课题建设都存在一个障碍,那就是教学管理不统一。理论课教学管理与实训课教学管理的不协调给日常教学工作,特别是实训基地的管理、建设带来了很大的困难,严重影响了教学质量和效率的提高。笔者认为,管理模式一定要适应教学改革的需要。因此,针对搞好开放性实训提出两点要求:(1)教学管理必须统一,只有这样才有利于建设双师型队伍的建设,有利于结合理论与实践,有利于教学研究和教学改革;(2)管理人员要精通教学,并且深入教学一线,了解教学状况和教学中出现的实际问题(教材的选用与师资的配备等)并能把握住教学进度,督导教学改革。
总之,无论是理实一体的教学模式,还是开放性实训的教学模式,均受到了教学体系的制约。因此,必须改革教学体制,用"科学发展观"研究高等职业教育的特点,找准职业教育的培养目标。
参考文献:
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