【摘要】如何做好班主任工作，如何设身处地为学生着想，做到以情治班，以学治班，以理治班，如何管理好自己麾下几十个天真活泼调皮捣蛋的学生。本文为此进行了论述，希望能起到抛砖引玉的作用。

　　【关键词】以情冶班以学治班以理治班

　　最近我在网上看到了一篇题为《假如，我是孩子；假如，是我的孩子》的文章，记得有一篇文章的开头是这样写的：“我的工作是什么？是教师。不高贵，也不俗气。有人说：‘老师是蜡烛，燃烧自己，照亮别人；’也有人说：‘老师是春蚕，默默无闻，无私无畏；’作为教师的我，做为教师的我，其责任便是如何教导学生，使之成为健康活泼，有丰富知识，养成一个良好的行为习惯和学习习惯。当我面对阳光下笑盈盈的孩子们，这时我会想到：假如我是孩子，假如是我的孩子。”

　　作为班主任，首先就应该有这样的理念！只有有了这样的理念，班主任工作才有可能顺风顺水地开展！

　　初中班主任便要有孩子王和孩子的父母角色的心态，这样一个双重角色，我想一直在初中担任班主任工作的同行都会有同样的感受吧，班主任工作，细碎而繁琐，从每天的早读到晚上的放学，从课间眼保健操到操场上的跑操，从清晨的卫生到每周一次的大扫除，从自己这科的教学到九科各学科的宏观调控，从学生的情绪到科任老师的协调，学习上要关心，纪律上要费心，卫生上要操心，每天我都是以奔跑的姿态演绎生活，诠释教师的内涵。我很累但是我累有所得。因为我有了这样的理念：“假如，我是孩子；假如，是我的孩子。”

　　“假如，我是孩子；假如，是我的孩子。”这句话对我来说，就是我永恒的动力，因为话语中对学生真诚的爱足以让人震撼！也让我明白了，一名出色的班主任，不仅要教艺精湛，有敬业精神，更重要的是要有情感的投入，要懂得人性、人道和人情。

　　一以情治班，树立“班级就是家”的观念

　　以情治班，一则体现在班主任对班级事务和活动的参与和热情投入。班主任和学生都是家中的成员。大事不说，且说小事。当班主任走进教室，遇到地上有纸屑、讲桌凌乱是难免的事。如果教室里同学都在学习，那么你自己弯弯腰、动动手、擦一擦，学生会看在眼中，自然会潜移默化，在无形中形成一种自我约束力，模仿着为班级做一些力所能及的事，会取得事半功倍的效果，切莫乱批评指责，然后指手画脚一番。“喊破嗓子，不如放出样子。”

　　以情治班二则表现在不让家中成员孤军作战。所有班级的活动，班主任一定要和孩子们在一起，他们就有依靠，有了主心骨，有了动力。如体育运动会时，班主任和同学们在一起为赛场上的运动员加油，师生其乐融融，校园里平添了一道和谐、亮丽的风景。会后班主任适时激情点评，感谢他们每一个人为班级的贡献，真心的为他们的集体荣誉感而自豪。凡是有学生出去参加什么活动，班上一定去为他加油鼓劲，让她知道，班上全体和他在一起。

　　我想，一个班主任只有从心底爱班级这个家，平等地爱这个家中的每一个成员，学生才会真正感受到家的温馨，这个班级才能在和谐中不断的进步。

　　二以学治班，营造班级浓厚的学习氛围

　　按照高效课堂的要求，将学生分为9个小组，每个小组由6名学生组成，我是按成绩和相结合的方式组建的，上等成绩2名，中等成绩2名，下等成绩2名，两两对坐，好差搭配。因为这样老师上课时他们会迅速的答问，提问，辩难质疑，其余同学在他们的带动下也会主动听课主动质疑主动讨论，这样的气氛形成就带着整个班级的学习向主动积极勤奋方面发展。正气占了主导，班就很好带了。学习占了主峰，力争上游的竞争意识就在每个同学的身上洋溢。同学们就会以勤学好问为荣，以惰学懒学为耻。正气树立了，学风健康了。

　　三以理治班，建立规范的班级管理制度

　　谈爱心，讲平等，并非凡事都迁就、顺从学生。批评和表扬一样重要，只是要掌握好表扬和批评的“度”和“法”。

　　蒙台梭利认为：教育者必须“最大限度地限制自己的干涉，同时在儿童的自我教育中，又必须不让他们因过度努力而感到疲倦”。

　　班主任要让学生明白，服从是一种修养，更是一种责任。集体荣誉的攀升，硬朗的班风形成，离不开适度的、让学生难为情而不难堪的批评。关于批评，我有两点建议：一是不轻易忽视第一个犯错误的同学，二是可尝试采用“退三进一”式批评方法，即在批评学生一个缺点的时候，不妨先表扬他的三个优点。这样，批评会让学生心悦诚服。应该说，屡教不改的孩子是一次又一次“难堪”累积而成的，我们每一位班主任都不该成为给孩子制造难堪的人。

　　教育学生时，有些真言是对的，但学生在感情上不接纳你。“对的，不一定是合适的。”讲究方法，选用适当的方式处理学生中的棘手问题，有时会产生异想不到的效果。

　　所以，班主任语言艺术水平直接影响到调适学生心理，处理偶发事件的效果。直白的话，要委婉地说；老套的话，要创新地说；严肃的话，要风趣地说；批评的话，要赞扬地说。原则的话，严厉的说。

　　四、处理好与科任老师的关系

　　1.尊重、采纳科任老师提出的建议和意见

　　一个班级的教学人员组成后，要尊重、采纳科任老师提出的建议和意见，并迅速实施，不仅能促进工作，激发他们关心班级工作的热情，也让科任老师愉快教学。

　　2.严禁学生中不尊重科任老师的言行

　　班主任老师要充分利用各种机会，主动宣传科任老师的长处、优点和劳动成果，尽量树立他们在学生心目中的威信。多教育引导学生做自我批评，正确对待科任老师在教学工作中的不足与失误。切忌长学生“志气”而灭科任老师的“威风”。

　　3.主动协助科任老师处理教学中出现的问题

　　要理解和明白，协助科任老师解决教学中出现和遇到的困难，与解决班务工作中存在的问题有密切关系；从某种意义上讲，科任老师要解决的问题，就是班务工作中要解决的问题之一。

　　我没有崇高的誓言，我只是用真心来对待我的学生，让他们体会我的真情。高尔基说：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，他才可以教育学生。”的确，教师的爱，尤其是班主任的爱，是照亮学生们心灵窗户的盏盏烛光；是学生们扬帆起航的领航员；是学生们疲惫的心灵的温馨的花园。愿每个教育者像爱着自己的孩子那样爱着自己的学生，多想想“假如，我是孩子；假如，是我的孩子”这句话，这样，你的心里一定充盈着满满的浓浓的爱意。

　　【参考文献】

　　1.《中国家园共育期刊》，2013.6.

　　2.蒙台梭利，《有吸收力的心理》，天津人民出版社，2004.1.

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