4.交流评价。任务完成后，教师应该让学生对整个工作过程进行总结和评价，形成反馈。任务评价的方式可以采取个人评价与小组评价相结合的方式，也可以结合小组之间的评价和指导老师的评价，对于任务中表现出的闪光点或者存在的问题给予正确评价，使学生之间互相交流，取长补短，促进全面提高。
四、任务驱动教学中存在的问题
1.教学进度不易把握。任务驱动教学法的课堂较开放，但每一组的学生个体存在差异，因而进度很难把握，实训结束时，有的组提前完成，可有的组不能按时完成，影响效果。以后需采取一些措施，能保证教学效果又不影响进度。
2.课堂管理待改进。课堂开放了，课堂管理就需要加强，有些自我控制能力差的学生乘机作乱，自己不学习、不动手、不动脑还会干扰别人。对此还要想些办法，采取措施在行动上约束他，最好能使他"忙"起来，没有时间乱来。
3.评价上有困难。采取任务驱动教学法，可能会出现滥竽充数、浑水摸鱼的现象，评价不好控制，影响到教学效果。
总之，任务驱动教学法作为一种新的教学方法，在《电力内外线施工》等中职课程中正发挥着越来越重要的作用。
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