面对日益激烈的媒体竞争，加强新闻报道评价，对正确引导采编人员业务方向，提升媒体品质，具有强大促进作用。然而，作为一种特殊产品，新闻报道具有难以简单考量的特性。对其如何评价，一直是各媒体孜孜探究的一大课题。近两年来，湖北日报瞄准建设全国一流党报目标，在连续实施的两轮改版中，就此进行积极探索，初步建立起自律与他律相结合的多维评价机制，有效增强了报纸影响力。

　　改版创新：催生相应评价机制

　　紧跟时代步伐，根据读者需求，不断创新内容和形式，是党报持续葆有新闻活力的需要。然而，报纸采编是一项复杂系统工程，要取得创新成功，不仅仅在于稿件和版面如何呈现，还在于怎样改革体制和制度，实现机制转换与配套，通过良好运作方式，协调好采编各环节关系。应该说，这是创新成功的根本。

　　近两年，湖北日报进行了创刊以来最大规模最大力度的改版，其中一条重要经验，就是与改版相适应，建立健全报纸评价机制。

　　在脱胎换骨般的改版过程中，湖北日报实行总编辑领导下的主编负责制，调整完善内部体制和组织架构，锐意再造业务流程，从过去的采编分离走向采编一体化。随着采编管理体制的改革，资源相对集中起来，主编作为把关人，是各个版块"总编辑"，整体协调，一条龙作战，以策划为魂，迅速实现"党报品质、时代气质、湖北特色、大报风范"的改版目标。

　　与各方面体制改革一样，采编体制改革既能给报纸采编工作带来深刻变化，也会带来新问题，比如，采编业务部门与报纸版块对应，沟通指挥更便捷，但随之也容易滋生局部意识，在稿分等利益驱动下，出现内外有别，放松选稿用稿标准现象，形成块块"自留地"，从而影响全局整合，整体提高。对这样的问题如何避免和解决？湖北日报的措施是，通过及时而精细的跟踪评价，加强对各版块外部监督和制约，从而形成与责任目标和绩效考核相配套、内部和社会评价相结合，立体化、综合性的多维报纸评价机制。

　　实施这种评价机制，作用和效果显著。现在，每天《湖北日报》一出来，各种评报意见就在编辑部传开，大到报道主题，小到稿件字词，或褒或贬，或抑或扬，客观臧否，言无不尽。由此形成良好业务氛围，对提高编辑记者业务水平，提升报纸质量，大有裨益。"立足东湖畔，放眼是千湖。"2012年改版，《湖北日报》推出《东湖放评》专栏，合时而作，因事而发，放评天下，灵动生辉，读者反响热烈。但有段时间，该专栏也曾出现虚应故事（新闻）现象。2013年伊始，湖北日报启动新一轮改版，总编辑蔡华东带头评报，指出《东湖放评》"如果只是呼应新闻、演绎新闻，就未免似曾相识，可看可不看哦。""可更有哲理、情趣一些，或思想更深刻、视野更开放一些。"一时间，大家"七嘴八舌"，及时矫正《东湖放评》声调，稳定了专栏质量。又如，为强化全社会湖泊保护意识，湖北日报推出大型系列报道《千湖新记》。该报道一周一期，甫一见报，便以美轮美奂、赏心悦目的形式引起广泛"阅读期待"，成为编辑部上下关注、评说的热点。参与报道的采编人员冷静听取意见，力戒千篇一律，精益求精，使该报道成为报纸持续的亮点。

　　自我评价：形成立体评报格局

　　报纸评价机制的建立，一靠体制，二靠制度，更靠一个个活生生的人。

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