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提高军队院校研究生任职能力的对策性思考(3)

人气指数: 发布时间:2013-08-23 09:38  来源:http://www.zgqkk.com  作者: 蔡军锋 宣兆龙 李天
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  "三位一体"管理模式体现了任职教育的特点,实现了研究生管理的全程化和动态性,在实施过程中不仅关注研究生的课程成绩、发表学术论文情况、研究课题进展情况,更注重关注学员的学习、研究过程和解决实际问题的能力,提升学员在学习阶段的综合素质,满足部队新型军事人才的需求。

  三、结语

  建立以任职教育为主体的新型军队院校体系是推进中国特色军事变革和履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求。提高任职教育背景下军队院校研究生的任职能力是军队研究生教育面临的一项十分重要而又紧迫的任务,关系我军信息化战争条件下战斗力的提高和部队的长远发展,需要用创新的思维、务实的态度解决工作中的实际问题,以推进我军人才战略工程又好又快地发展。

  参考文献:

  [1]徐建勋.加强研究生基层任职能力培养的思考[J].军队政工理论研究,2012,13(2):115-116.

  [2]澍桂华.学位与研究生教育工作实践及思考[M].北京:高等教育出版社,2002.

  [3]尉强,刘忠.加强研究生基层任职能力培养的思考[J].空军雷达学院学报,2012,26(2):150-152.

  [4]戴维民.构建与任职教育相融合的研究生教育培养体系[J].军队政工理论研究,2008,(3):70-73.

 


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