通过对深市69家房地产上市公司连锁董事与托宾Q值的回归分析，表明总经理连锁数目与上司公司托宾Q值在5%水平内正相关，回归结果可接受。说明上市公司董事长的连锁数量越大，公司价值越高，假设1得到验证。回归结果表明，上市公司董事长企业连锁数量与上市公司托宾Q值在5%水平内正相关。由此可知上市公司董事长连锁数量越多，上市公司的企业价值也就越大，假设2得到检验。
　　五、结论
　　本研究以资源吸收理论和监督控制理论为基础，对我国集团控股上市公司董事长和总经理的连锁关系与上市价值之间进行实证分析。回归结果显示董事长、总经理的连锁数量与上市公司价值在5%置信水平内显著，说明公司价值随连锁数量的增加而提高。
　　随着我国经济社会的发展，企业面临的竞争也将愈发激烈，企业集团能适当降低企业的交易成本，起到资源配置的作用。集团内部委派的董事可以促进集团内部资源的分配效率，提高集团整体价值。近些年针对企业集团的研究也逐级增多，如何充分利用集团的共有知识也会成为未来研究的热点。
　　参考文献：
　　1.卢昌崇，陈仕华.断裂联结重构：连锁董事及其组织功能[J].管理世界，2009，（5）.
　　2.任兵，区玉辉，彭维刚.连锁董事与公司绩效：针对中国的研究[J].南开管理评论，2007，（10）.
　　3.段海艳，仲伟周.网络视角下中国企业连锁董事成因分析：基于上海、广东两地314家上市公司的经验研究[J].会计研究，2008，（11）.
　　4.田高良，李留闯，齐保垒.连锁董事财务绩效和公司价值[J].管理科学，2011，（3）.

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