五、结束语

　　预算管理兼具计划、激励、控制等多种功能，是一种战略化、系统化的现代企业管理模式，通过在内部建立有序的管理体系来应对不同的市场变化，提稿企业管理效率与竞争力。作为管理工具的一种，预算管理自然也离不开控制和激励。没有控制，预算管理就无从谈起；没有"激励"，预算管理控制就无法收到良好效果。因此，在未来的工作中，企业应该结合激励理论、委托代理论，通过多种现代化管理技术建立与完善预算管理体系，提高企业绩效，实现个人价值与集体价值的有效统一。

　　参考文献：

　　[1]汤谷良、杜菲：基于公司战略预算目标体系模型的构建[J]，财会通讯，2004（2）

　　[2]佟成生，集团公司全面预算实例研究[J]，上海会计，2004（5）

　　[3]于增彪、李岩：流程理念一管理会计的新增长点[J]，财会通讯，2004（2）

　　[4]陈宁：论基于平衡计分卡的全面预算管理[J]，集团经济研究，2004（11）

　　[5]潘秀丽：论预算管理体系的改进[J]，中央财经大学学报，2005（1l）

　　[6]李勤：论重新构建预算分配激励约束机制[J]，黑龙江财专学报，2001（4）

 

---

期刊库（http://www.zgqkk.com），是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
　　本站提供如何投稿辅导，寻求投稿辅导合作，快速投稿辅导，投稿辅导格式指导等解决方案：省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。

---

　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站无关。投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。