2.把思想政治工作与维护职工利益结合起来，增强医院的凝聚力和向心力。抓好医院管理必须处理好加强管理与关怀职工的关系，切实维护职工利益，关心他们的生活，解决他们的困难。这样，才能凝聚民心、得民意，最大限度的赢得全体职工对医院管理的支持和参与，从而使各项管理措施得到很好落实。医院要想做好管理工作，必须把关心职工融入到管理之中，想职工之所想，急职工之所急，努力为职工多干好事、办实事，为职工排忧解难，从职工所关心的具体问题与职工切身利益做起，使职工从实事上感受到医院的关心和爱护，从而激发他们的工作热情和创造性，使他们积极地、全身心地投身到医院的改革和发展中。
　　3.坚持思想政治工作与业务工作的有机结合。组织各方面的力量，齐抓共管，是做好职工思想政治工作一个有效举措。从医院的实际出发，人人参与，群策群力，建立一支以党组织为核心，政工干部和各级行政领导为主体，组织各业务科室主任、护士长、共产党员、共青团员、业务骨干为一线力量形成党政工团齐抓共管的“大政工”阵容，是切实把职工思想政治工作做好、做细的重要保证。把思想政治工作纳入医院整体目标管理，依据业务工作的任务和目标，制定与之相应的思想政治工作任务与目标，并将其具体分解量化，做到思想工作与业务工作同时进行研究、布置、实施、检查、考核、奖罚，确保思想政治工作与业务工作有机结合、相辅相成，真正发挥其在建设现代医院中的推动作用。
　　4.建立党委领导齐抓共管的组织运行机制。建立以党委为中心，支部、科室、班组为主线的思想政治工作网络，把思想政治工作落实到基层，责任到个人。从医院的实际出发，定期召开民主生活会，认真分析职工思想动态及工作情况，针对存在问题，研究制定开展职工思想政治工作的方法和措施，有针对性地做好思想政治工作。在医院的思想政治工作中，要充分发挥思想政治工作的指导作用，凝聚作用，激励作用，协调作用，调动广大医院职工的积极性，不断进取创新，树立共同理想，增强职工事业心和责任感，为医院的发展作出贡献。
　　参考文献：
　　[1]万春莉.浅谈思想政治工作与医院管理.科技视界，2012（30）：351-368.
　　[2]曾路.浅谈医院管理与思想政治工作.办公室业务，2013（01）：85-86.
　　[3]徐衍.新形势下医院思想政治工作方法探讨.湖南科技学院学报，2011（08）：89-90.

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