总结：
　　儒家思想在企业管理中的应用及其广泛，它可以应用于企业本身，管理者，员工的各个层面。但是对于儒家思想在管理中的应用我们也应当秉承"取其精华，去其糟粕"的态度。即对于"礼治"，我们应当扬规范弃等级。对于"德治"，我们应当扬教化弃纵容。对于"人治"，我们应当扬人本弃罔法，让儒家思想与现代企业管理相互结合，为企业创造更多的财富。
　　参考文献：
　　[1]刘军，黄少军.儒家伦理思想与现代管理思想.北京：科学出版社，2010
　　[2]斯蒂芬.P.罗宾斯.管理学原理.北京：中国人民出版社，第六版
　　[3]陈维政.人力资源管理.北京：高等教育出版社，第三版

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