【关键词】党建工作创新职工幸福感重钢

　　党的十七大报告明确指出："全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗都是为了造福人民"。作为现代社会最重要的组织形式，企业同样需要切实把提高职工收入水平，改善职工生产生活条件，创造平安和谐的工作氛围摆上重要位置，尽力为职工创造一个"心齐、气顺、人和"的生产环境和生活环境，让职工共享改革发展成果，在为民、富民、安民中促进企业和谐健康发展。

　　在重钢"十二五"发展规划中，集团公司领导班子明确提出，要将重钢建成职工最具幸福感的企业。全面推进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业发展的动力，推动重钢又好又快发展。这一目标既令人振奋，也对新时期的党建工作提出了更高的要求。新时期重钢的党建工作，应该以提升职工幸福感为抓手，不断创新、完善工作内容和形式，为企业科学发展、职工共享发展成果作出贡献。

　　一、由职工幸福感提出的企业党建工作目标

　　幸福是什么？不同的人会有不同的答案。调皮的人说，幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽；务实的人说，幸福就是一个有前途的职业，一所宽敞的住宅，一辆拿得出手的私家车和一个健康美满的家庭；超脱的人说，幸福只是一种健康的心理感受，也是一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。

　　无论对幸福本身如何理解，但不可否认的是：幸福与经济有关，但经济又绝非是幸福与否最重要的因素。特别是在现代社会，高要求，快节奏，重负荷，浅交流，与之相伴的却是焦虑、空虚、缺乏信任和安全感。在物质之外，已经有越来越多的人们开始关注自己在心理、思想、文化、艺术等精神层面的生活质量。"你幸福了吗？"似乎已成为近些年人们的共同追问。反映在企业中，企业发展的速度和盈利水平，无疑在一定程度上左右了职工的幸福感。但除了金钱，职工的幸福感还受很多因素影响和制约，比如职工对于企业的自豪感、归属感，企业给予职工及其家庭的安全感、稳定感，职工在工作中的愉悦感、成就感等等。

期刊库（http://www.zgqkk.com），是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
　　本站提供如何投稿辅导，寻求投稿辅导合作，快速投稿辅导，投稿辅导格式指导等解决方案：省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。

　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站无关。投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。